Derecho del Trabajo I • Mayo

Derecho de la Vivienda

INFONAVIT y Obligaciones Patronales

01

Derecho a la Vivienda (INFONAVIT)

El Art. 136 LFT establece que el patrón debe aportar, de su propio bolsillo y sin descuento al trabajador, el 5% sobre el salario diario integrado al INFONAVIT.

Arrendamiento Social (2024-2025)

  • Renta mensual no excede el 30% del salario.
  • Tras 10 años continuos, se adquiere derecho de compra.

Jubilación sin crédito

Los fondos de la subcuenta se entregan en efectivo al trabajador al jubilarse. Es patrimonio exclusivo.

02

Riesgos de Trabajo

Teoría del Riesgo Creado (Art. 123)

"Quien crea el riesgo al poner una fábrica para lucrar, asume la responsabilidad objetiva, independientemente de culpa del trabajador."

Accidente de Trabajo (Art. 474)

Lesión orgánica derivada de causa inmediata con origen en el trabajo.

En trayecto: Solo si se traslada directamente del domicilio al trabajo.

Enfermedad de Trabajo (Art. 475)

Estado patológico por acción continuada desde el trabajo.

2026: Se reconocen trastornos psicosociales (estrés, acoso) como enfermedades de trabajo.

03

Eximentes de Responsabilidad (Art. 488)

NO exime al patrón

La torpeza o negligencia del trabajador (olvidar el casco) no libera al patrón.

SÍ exime al patrón
  • • Accidente bajo narcóticos (salvo prescripción médica notificada).
  • • Resultado de riña o intento de suicidio.
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